Comunicados (433)
Tras verificar la necesidad de integrar una unidad normativa entre la Ley 1341 de 2009 y la Ley 1978 de 2019, la Corte concluyó que el régimen TIC que componen
Así se encuentra consignado en el comunicado de una reciente decisión de la Corte, dejó sin efectos la sentencia adoptada por la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia. “La Corte concluyó que la decisión de casación había vulnerado el derecho al debido proceso del actor en la medida en que incurrió en los defectos fáctico y sustantivo”.
“La Compañía de Electricidad del Cauca S.A.S. E.S.P. (CEC) interpuso acción de tutela contra la Juzgado Cuarto Civil del Circuito de Popayán y la Sala Civil-Familia del Tribunal Superior de Popayán por la presunta vulneración de sus derechos fundamentales al
“La Corte conoció del conflicto de competencia planteado entre la jurisdicción ordinaria, representada por el Juzgado 26 Penal Municipal con función de control
“La accionante acudió a un proceso ordinario laboral con el objeto de que allí se declarara la existencia del contrato de trabajo que, según sus afirmaciones,
“La Corte estudió la demanda contra el artículo 243 de la Ley 1955 de 2019, mediante el cual se modificó el artículo 155 de la Ley 100 de 1993,
La Corte conoció de una demanda “de inconstitucionalidad en contra de los artículos 1°, 13 y 13A de la Ley 55 de 1985. Según la accionante,
La Corte se declaró inhibida para emitir un pronunciamiento de fondo en relación con los cargos formulados contra el artículo 136 (parcial)- “Reducción de la multa.
La Corte concluyó “que al teletrabajo le es aplicable el tope de la jornada máxima laboral semanal definida en la ley,
La Corte decidió estarse a lo resuelto en las sentencias C-056 de 1996 y C-070 de 1993, mediante las cuales se declararon exequibles las expresiones demandadas del artículo