El MinSalud indicó a través del presente concepto que, la licencia de maternidad será reconocida por la EPS en la medida en que se haya cotizado en los términos previstos en el artículo 2.2.3.2.1 del Decreto 780 de 2016, el cual también establece que en los casos en que la afiliada hubiere cotizado por un período inferior al de la gestación, se le reconocerá y pagará proporcionalmente como valor de la licencia de maternidad, un monto equivalente al número de días cotizados frente al período real de gestación.

A través de la presente Circular se relacionaron los ajustes realizados a la información del numeral 2.2.2 tope máximo de los copagos por año calendario 2023-2024 de la Circular Externa 00000026 de 2023 quedando establecidos de la siguiente manera: menor a 2 SMLMV para el 2023 en 610.227, para el 2024 en 677.175 y la actualización para el 2024/2023 en 10,97%.  Entre 2 y 5 SMLMV para el 2023 en 2.440.909, para el 2024 en 2.708.700 y la actualización para el 2024/2023 en 10,97% y para ingresos mayores a 5 SMLMV para el 2023 en 4.881.818, para el 2024 en 5.417.400 y la actualización para el 2024/2023 en 10,97%

A través del presente concepto, el MinSalud reiteró que, de acuerdo con la Circular Externa 008 de 2018 de la Superintendencia Nacional de Salud, se estableció establece la lista de entes sometidos a inspección y vigilancia de dicha entidad y que están obligados a contar con revisor fiscal. Entre estos, se encuentran: las personas jurídicas Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud privadas obligadas a tener revisor fiscal de conformidad con la normatividad vigente (Sociedades por acciones (artículo 203 Código de Comercio); Sucursales de compañías extranjeras (artículo 203 Código de Comercio); Sociedades en las que, por ley o por estatutos, la administración no corresponda a todos los socios, cuando así lo disponga cualquier número de socios excluidos de la administración, que representen no menos del 20% del capital (artículo 203 Código de Comercio);

En primer lugar, el MinSalud aclaró que los pensionados que reciben únicamente su mesada pensional, no tienen derecho al pago de incapacidades, lo anterior, dado que aun estando incapacitados su mesada pensional no tiene variaciones, a diferencia de los trabajadores dependientes o independientes a los cuales se paga el auxilio de incapacidad con el fin de suplir económicamente los días en que dicho trabajador está incapacitado.

A través del presente acto administrativo del MinSalud, quedó establecido que, el Plan Decenal de Salud Pública 2022-2031 será implementado y ejecutado por los agentes que conforman el Sistema General de Seguridad Social en Salud y de Protección Social, con énfasis en las entidades territoriales, las entidades promotoras de salud y entidades adaptadas, las instituciones prestadoras de servicios de salud, en coordinación con los demás actores y sectores que ejerzan acciones y funciones relacionadas con de los determinantes sociales de la salud quienes concurrirán al desarrollo y cumplimiento de los objetivos, estrategias, metas y demás aspectos señalados en el mencionado Plan.