A través del Decreto 048-2022, el Gobierno modificó el Decreto Único del Sector Trabajo, en lo relacionado con la inclusión de grupos de empresas e instituciones de educación para desarrollo humano en alianzas con unidades vocacionales de aprendizaje en empresa.

“La ley 2114 de 2021 a través de la cual se amplió la licencia de paternidad, creó la licencia paternal compartida, licencia flexible de tiempo parcial, se modificó el artículo 236 y se adicionó el artículo 241A del Código Sustantivo del Trabajo, el cual establecía el derecho de la mujer a tener una licencia de maternidad de dieciocho (18) semanas, y una licencia de paternidad de ocho

El presente proyecto de norma busca establecer las condiciones para que todas aquellas personas que perciban ingresos que superen los veinticinco (25) salarios mínimos legales mensuales vigentes, puedan aportar al sistema con un ingreso base de cotización de hasta de cuarenta y cinco (45) salarios mínimos mensuales vigentes. Puede conocer más detalles consultando el documento publicado por la entidad. 

A través de circular el MinTrabajo dicto varias instrucciones para la rendición de la cuenta fiscal anual a la Contraloría General de la Republica de la vigencia 2021. Puede conocer los detalles consultando el documento original publicado por la entidad.

En la providencia la Corte Suprema de Justicia analizó la compartibilidad entre pensión de jubilación convencional y pensión de vejez a cargo del ISS. Indicó que “La compartibilidad de las pensiones puede ser aplicada por las respectivas entidades y administradoras de pensiones encargadas del pago de las obligaciones pensionales, sin que sea necesario un pronunciamiento judicial previo”.