(8) días hábiles, sin tener la posibilidad de optar por ninguna otra forma de disfrutar este derecho, pues no contemplaba la posibilidad de compartir los tiempos otorgados por ley entre los padres”.
A través de concepto, MinTrabajo absolvió consulta relacionada con conteo de las dos semanas de licencia establecidos en la Ley que creó la licencia paternal compartida y la licencia flexible de tiempo parcial
“La ley 2114 de 2021 a través de la cual se amplió la licencia de paternidad, creó la licencia paternal compartida, licencia flexible de tiempo parcial, se modificó el artículo 236 y se adicionó el artículo 241A del Código Sustantivo del Trabajo, el cual establecía el derecho de la mujer a tener una licencia de maternidad de dieciocho (18) semanas, y una licencia de paternidad de ocho
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