El caso abordó la denuncia de una mujer embarazada que fue excluida de un proceso de selección laboral. Aunque la empresa negó que existiera discriminación, argumentando falta de pruebas y ausencia de relación subordinada, la demandante señaló que ocultó su embarazo por temor a afectar su contratación y fue posteriormente descalificada sin justificación clara. El caso aborda la denuncia de una mujer embarazada que fue excluida de un proceso de selección laboral. Aunque la empresa negó que existiera discriminación, argumentando falta de pruebas y ausencia de relación subordinada, la demandante señaló que ocultó su embarazo por temor a afectar su contratación y fue posteriormente descalificada sin justificación clara.

 El Ministerio reglamentó el procedimiento para el registro de incidentes y reporte de accidentes mayores en instalaciones clasificadas. Obliga a los responsables a reportar incidentes y accidentes mayores en un plazo máximo de 24 horas, y a ampliar la información hasta el cierre del evento. Establece parámetros para clasificar accidentes por daños humanos, ambientales, materiales y transfronterizos. Además, el Ministerio consolidará anualmente métricas para seguimiento y realizará remisión de reportes con impacto internacional a la Cancillería para coordinar acciones. La norma entra en vigor con la implementación de una herramienta tecnológica para gestión y reporte de información.

El Ministerio del Trabajo, establece la obligación de realizar una actualización virtual certificada de veinte (20) horas cada tres años sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), dirigida a profesionales con licencia y responsables del SG-SST. Los interesados deben haber aprobado previamente el curso virtual de cincuenta (50) horas conforme a la Resolución 4927 de 2016. Los oferentes del curso de actualización tienen hasta dos meses desde la publicación para adaptar sus plataformas educativas y ofrecer gratuitamente esta capacitación. La evaluación del curso exige un mínimo nivel "satisfactorio" para la certificación, la cual debe registrarse en la página del Fondo de Riesgos Laborales dentro de los quince días hábiles posteriores a la finalización del programa; la omisión en el registro conlleva sanciones administrativas.

Este acto modificó las fechas para la entrada en operación y reporte de afiliación y novedades del Sistema General de Riesgos Laborales en el Sistema de Afiliación Transaccional (SAT) para trabajadores independientes. El plazo se extiende debido a retrasos en la habilitación de servicios web y la falta de insumos técnicos para desarrollo y pruebas, buscando garantizar una implementación adecuada y segura.

Ministerio de Salud reglamentó los requisitos y procedimientos para la expedición, renovación y cambios en la licencia de seguridad y salud en el trabajo para personas naturales y jurídicas. Establece que las secretarías departamentales y distritales de salud deben verificar el cumplimiento de los estándares mínimos para otorgar y supervisar dichas licencias, garantizando la calidad de los servicios y la protección de la salud laboral en Colombia.