La Corporación declaró la nulidad de las expresiones “plena” y “plenos” contenidas, respectivamente, en el numeral 6 y el inciso final del parágrafo del artículo 8° del Acuerdo 001 de 24 de enero de 2018, expedido por la Comisión de Personal de la Procuraduría General de la Nación “Por el cual se adopta el reglamento de la Comisión de Personal de la Procuraduría General de la Nación”, al advertir que la Comisión de Personal de la Procuraduría General de la Nación, dentro del procedimiento establecido para estudiar y verificar la procedibilidad de una solicitud de traslado presentada por un servidor de carrera administrativa de la entidad, puso de presente que la viabilidad del requerimiento y expedición del Concepto por parte de la referida Comisión de Personal, está sujeta a la vacancia del cargo pretendido, tal y como se describe en el artículo 87 del Decreto Ley 262 de 2000; sin embargo, utiliza el término “vacante plena”, sin tener en cuenta que el ordenamiento jurídico solamente establece la figura de la “vacancia definitiva”, como presupuesto para acceder al cargo en materia de traslados, siendo entonces inaceptable cualquier categorización adicional a esta. Vale la pena recordar que un empleo queda vacante definitivamente, cuando concurre algunos de los eventos descritos en el artículo 2.2.5.2.1 del Decreto 1083 de 2015, en concordancia con las situaciones reguladas en el artículo 158 del Decreto Ley 262 de 2000, teniendo en cuenta que la vacancia de un cargo público implica la separación de este, lo cual para el asunto objeto de estudio ocurre en forma definitiva.

La justificación de este decreto comprende la pertinencia del programa, en el marco de un contexto globalizado, en función de la identificación de brechas del capital humano y prospectiva laboral, las necesidades reales de formación del país y en especial de la región donde se va a desarrollar el programa, en coherencia con el proyecto educativo institucional.

El artículo 4 de la Ley 734 de 2002, dispone que «el servidor público y el particular en los casos previstos en este código solo serán investigados y sancionados disciplinariamente por comportamientos que estén descritos como falta en la ley vigente al momento de su realización», siendo esta la consagración legal que impone la realización de un proceso de subsunción típica en cada proceso disciplinario, que implica que el operador determine expresamente en cada caso si el comportamiento investigado, según como haya sido demostrado, se adecua efectivamente a la descripción típica establecida en la ley que se va a aplicar. El artículo 128 del Código Único Disciplinario, prevé que toda decisión que se emita dentro de la investigación disciplinaria debe fundarse en pruebas legalmente producidas y aportadas al proceso, por petición de cualquier sujeto procesal o en forma oficiosa; y que la carga de la prueba le corresponde al Estado.

El Ministerio del Trabajo a través de este proyecto de norma busca la implementación del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en la construcción de una cultura de autocuidado con el compromiso de todos los actores para la promoción de la salud y la prevención de la exposición a peligros laborales, la cual facilitará el cumplimiento de los objetivos de este decenio dirigidos a: tener un trabajo digno y decente, con cobertura en riesgos laborales, que disminuya los accidentes de trabajo y la enfermedad laboral, que genere calidad de vida y bienestar con productividad y sostenibilidad.

Ley 2365-2024 Acoso sexual en el ámbito laboral y en las instituciones de educación superior. Ley 2366-2024 Autonomía administrativa del Centro De Investigaciones y Altos Estudios Legislativos -CAEL-. Ley 2367-2024 Medidas para fomentar el acceso a la Educación Superior. Ley 2368-2024 Autoriza que la dirección regional Aeronáutica Oriente de la Aerocivll, se establezca en la ciudad de Yopal -Casanare- y se dictan disposiciones sobre la operación internacional del aeropuerto el Yopal (EYP), también denominado aeropuerto El Alcaraván. Ley 2369-2024 Crea los centros de deporte y recreación - Cubos y el algoritmo de detección de talentos deportivos- Estrella. Ley 2370-2024 Aprueba el "acuerdo entre Venezuela y Colombia relativo a la promoción y protección recíproca de inversiones. Ley 2371-2024 Aprueba el protocolo facultativo de la convención contra la tortura y otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes, adoptado en Nueva York en Asamblea General de las Naciones Unidas. Ley 2372-2024 Aprueba la Convención Mundial sobre el reconocimiento de las cualificaciones relativas a la educación superior, adoptada en el marco de la 400 reunión de la conferencia general de la organización de las Naciones Unidas para la educación, la ciencia y la cultura -UNESCO-. Ley 2373-2024 Promueve el turismo de aves como estrategia de conservación y desarrollo rural y se declara a Colombia como: "país de las aves". Ley 2374-2024 Crea el programa nacional de esterilización quirúrgica de gatos y perros como medida de protección animal, ambiental y de salud pública. Ley 2375-2024 Establece los cargos, oficios o profesiones susceptibles de aplicación de la inhabilidad por delitos sexuales contra menores de edad. Ley 2376-2024 Se declara zona de interés ambiental, turístico y ecológico del sistema cenagoso de la Zapatosa, la Ciénaga de Mallorquín en los departamentos del Cesar, el Magdalena y el Atlántico. Ley 2381-2024 (Reforma pensional) establece el sistema de protección social integral para la vejez, invalidez y muerte de origen común.