El concepto indica que sobre la limitación que encuentran las personas que han cumplido con una condena, el convenio C111 de la OIT, fue ratificado por Colombia, donde establece, como formas de discriminación, cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivo de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia u origen social, así como cualquier otra distinción, exclusión o preferencia que anule o altere la igualdad de oportunidades del empleo.

El ministerio de Trabajo designó, como delegada de esta Cartera ministerial, ante la Comisión Intersectorial del Chocó, a la Viceministra de Relaciones Laborales e Inspección (E) Dra. lsis Andrea Muñoz Espinosa, para el período 2021.

A través de este proyecto de norma, se modificaría el parágrafo del artículo 2 de la Resolución 1481 de 2014, el cual quedará así: “Podrán actuar como Agencias Transnacionales las Cajas de Compensación Familiar, las Bolsas de Empleo, la Agencia Pública de Empleo a cargo del Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA- y las demás agencias públicas y privadas de gestión y colocación de empleo”

A través de derecho e Gobierno integró la delegación para participar en la 109a Reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo que se celebrará de manera virtual en dos partes, durante el año 2021. El decreto indica los Delegados Gubernamentales, los Delegados Suplentes y Consejeros Técnicos y los Consejeros Técnicos del Delegado Trabajador.

“La Corte Constitucional recordó que el reconocimiento de la pensión de vejez como prestación definitiva, periódica y vitalicia debe prevalecer ante la posibilidad que tiene una persona de acceder a la devolución de los saldos cotizados, teniendo en cuenta que esta prestación es subsidiaria y solo procede cuando el afiliado no cuenta con el capital suficiente para acceder a la mesada pensional”.