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CE estudió aspectos relativos a la estabilidad laboral en nombramientos en provisionalidad y la protección a las madres gestantes

Escrito por  Feb 27, 2023

El Consejo de Estado le ordenó al Consejo Superior de la Judicatura, el Consejo Seccional de la Judicatura de Bolívar, la Unidad de Administración de Carrera Judicial, el Tribunal Superior de Cartagena y el Área de talento de la Dirección Ejecutiva Seccional de Administración

Judicial iniciar los trámites administrativos correspondientes con el fin de que se le reconozcan a la actora, las prestaciones en materia de seguridad social hasta el momento en que adquiera el derecho al reclamo de la prestación económica de la licencia de maternidad, tras vulnerarle los derechos fundamentales a la vida, salud, seguridad social, debido proceso, estabilidad laboral reforzada y mínimo vital de la accionante con ocasión de su desvinculación laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Cartagena y la consecuente desafiliación del sistema de seguridad social en salud, pese a su estado de embarazo de alto riesgo, por la cual se le ordenó reposo absoluto, y a que su nominador le reconoció el derecho a la estabilidad laboral reforzada.

La demandante informó que las mencionadas condiciones de salud y recomendaciones médicas fueron puestas en conocimiento del Consejo Superior de la Judicatura y de su nominador, quien a través de la Resolución No. 74 de 5 de septiembre de 2022, autorizó la prestación del servicio bajo la modalidad de teletrabajo. Explicó que el 31 de octubre de 2022, presentó una solicitud ante las autoridades accionadas con el fin de obtener una estabilidad laboral reforzada ante la terminación de su cargo en descongestión.

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