generalidad de los trabajadores y II) La segunda, se relaciona con la existencia de otras convenciones colectivas en la empresa, bien sea para acoger su contenido total o parcialmente, o ya sea para adoptarlo con modificaciones, e incluso prescindir totalmente de ellos, A través de esta providencia la Corporación recordó las reglas para que los árbitros puedan consultar instrumentos laborales colectivos.
La Corte Suprema reiteró la reseña jurisprudencial sobre las reglas para que los árbitros puedan consultar instrumentos laborales colectivos
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La Sala explicó la facultad de los árbitros de consultar otros instrumentos colectivos a fin de formar su juicio, para distinguir dos situaciones: I) La primera, cuando los instrumentos colectivos consisten en pactos colectivos o planes de beneficios empresariales adoptados para la
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