A través de la Ley 2141-2021, se prohíbe el despido de todo trabajador cuya cónyuge, pareja o compañera permanente, se encuentre en estado de embarazo o dentro de las dieciocho (18) semanas posteriores al parto y no tenga un empleo formal. Se modifican los numerales 2 y 3 del artículo 239 del Código Sustantivo del Trabajo y se adiciona un numeral nuevo.