A través del acto administrativo queda establecido que, las entidades territoriales que con las dosis asignadas para el talento humano qué trabaja en salud, finalicen la vacunación del talento humano de la etapa uno del Plan Nacional de Vacunación adoptado mediante el Decreto 109 de 2021, y que por actualización de datos cuenten con inventario de vacunas contra el COVID - 19 sin aplicar, podrán utilizarlas para inmunizar a la población de 80 años.
A través del acto administrativo se estableció que, la información cargada a partir del 6 de marzo de 2021 y hasta el 15 del mismo mes y año se entiende asignada a la fase 1, etapa 2 en la plataforma de intercambio de información EISIS del Sistema Integral de la Protección Social SISPRO para ser incorporada en la Base de Datos Maestra nominal integrada a MIVACUNA COV1D -19.
MinSalud asigna 99.450 dosis de la vacuna contra el COVID-19 para continuar proceso de vacunación
A través del acto administrativo asignan a los departamentos y distritos del territorio nacional 99.450 dosis de la vacuna contra el COVID-19 entregadas por el Fabricante Pfizer Inc y BioNTech el 3 de marzo de 2021, para aplicar la segunda dosis al personal que recibió la primera dosis producto de la distribución realizada mediante Resolución 168 del 16 de febrero de 2021.
Proyecto de norma de MinSalud busca modificar disposiciones para la implementación del Sisbén 4
A través del proyecto normativo se establecería un periodo de alistamiento en el que se deben generar los cambios normativos, operativos y tecnológicos que deberán adoptar los agentes en el Sistema General de Seguridad Social en Salud - SGSSS para implementar el Sisbén 4 como metodología oficial de focalización en el régimen subsidiado.
MinSalud aclaró el alcance de sentencia referente a la contratación de servicios por parte de empresas estatales
El MinSalud aclaró que la función artículo 59 de la Ley 1438 de 2011 es proteger los derechos de los trabajadores en el Sector Salud; el concepto de trabajo digno y decente en los términos definidos por la OIT, el cual puede ser sintetizado en cuatro objetivos estratégicos.