Boletín (329)
“La Corte reiteró que un sindicato vulnera los derechos fundamentales a la estabilidad ocupacional reforzada, a la igualdad, al mínimo vital, a la salud, a la seguridad social, al despedir a una trabajadora/afiliada diagnosticada con trastornos mentales cuando termina
“La Corte Constitucional amparó los derechos a la vida, debido proceso, integridad física y seguridad social de un líder social y defensor de derechos humanos, quien presentó una tutela contra la Unidad Nacional de Protección (UNP) porque disminuyó su esquema de
“La Corte, además de amparar los derechos a la salud, la vida, la dignidad humana e integridad personal de los accionantes entre los que se encuentran dos menores de edad y una persona de la tercera edad, exhortó al Congreso y al Ministerio de Salud para que regule el
Así se encuentra consignado en un reciente comunicado de prensa emitido por la Corte Constitucional que sustenta la decisión adoptada el pasado lunes en Sala Plena de la Corte Constitucional luego de estudiar una demanda en contra de un apartado del artículo 9° de la Ley
La demanda estaba dirigida contra el artículo 6 de la Ley 2232 de 2022 a través de la cual se tomaron medidas tendientes a la reducción gradual de la producción y consumo de ciertos productos plásticos de un solo uso. La Sala precisó que este plazo aplica para los siguientes
Se demandan los artículos 14, 16 y 22 de la Ley Orgánica 2199 de 2022 que expide el régimen especial de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca. Para el demandante, luego de hacer mención a las normas superiores consideradas vulneradas, “esta ley impone a los
La Corte Constitucional recordó que para determinar si una persona es titular de la garantía de estabilidad laboral reforzada no se requiere una calificación de pérdida de capacidad laboral, sino que se deben cumplir con tres presupuestos que se reiteran y se precisan en la
La Sala concluyó que se vulneraron los derechos invocados en la acción de tutela porque: “el único fundamento para negar la reparación de la menor de edad fue el hecho de haber sido reconocida como hija de la víctima después de que él falleciera, lo cual no podía ser usado
“Así lo concluyó la Sala Primera de Revisión de la Corte Constitucional luego de conocer el caso de una auxiliar de enfermería que interpuso una tutela en contra de Hospital en Casa S.A.S., debido a que esta empresa terminó su contrato laboral de ocho años sin justa causa y
“Entre el 17 y el 21 de abril pasados, el magistrado auxiliar comisionado para la diligencia, junto con empleados judiciales de la Sala de Seguimiento a la sentencia T-302 de 2017, escucharon las inquietudes de las comunidades Wayuu frente al cumplimiento del fallo;