realizada por trabajadores de Ecopetrol S.A. el 22 de abril de 2004, promovida por la USO.
“La declaratoria de nulidad de actos administrativos de carácter general tiene efectos ex tunc o retroactivos desde la fecha misma de expedición del acto, salvo las situaciones jurídicas consolidadas en favor del trabajador antes de la decisión anulatoria las que deben mantenerse íntegramente en virtud del principio de seguridad jurídica. Bajo esta línea de intelección, teniendo en cuenta que para la fecha de la declaratoria de nulidad no existía una situación jurídica consolidada que pudiera serle más favorable al demandante, los efectos de la anulación de la resolución en comento se retrotraen al 22 de abril de 2004, lo que ratifica que las decisiones disciplinarias acusadas carecen de sustento jurídico ante la imposibilidad de calificar de ilegal la suspensión colectiva de trabajo”.
