Una reciente orientación de Colombia Compra aclara las condiciones para acceder a incentivos en la contratación pública. Las empresas que buscan el puntaje adicional por incluir personas con discapacidad en su nómina deben demostrar que estos empleados están vinculados por al menos tres meses antes del cierre del proceso licitatorio. Es importante destacar que el plazo de un año, a menudo confundido, se refiere únicamente a la acreditación de emprendimientos o empresas de personas con discapacidad, y no a la antigüedad laboral de sus empleados. Esta precisión, emitida tras la reglamentación que busca fortalecer la contratación pública inclusiva, busca facilitar la correcta aplicación de un sistema integral que promueve la participación y el empleo de esta población en los procesos estatales.