El Ministerio de Trabajo precisa que la licencia parental compartida permite distribuir entre padres las últimas seis semanas de la licencia de maternidad, garantizando la corresponsabilidad en la crianza. La madre debe tomar mínimo 12 semanas intransferibles, y el acuerdo de distribución debe ser mutuo, escrito y autorizado por el médico para proteger la salud de madre e hijo. La licencia es remunerada según el salario del padre o madre que la disfrute, pagada por el empleador o EPS según normativa. No pueden acceder padres con condenas recientes por delitos sexuales, violencia intrafamiliar o medidas de protección en contra. La ley busca igualdad, pero requiere acompañamiento con campañas de corresponsabilidad.