elementos configurativos de una relación laboral, a saber: la subordinación continuada, la prestación personal del servicio y la remuneración. Quien pretende la declaratoria de existencia de una relación laboral oculta bajo la modalidad de contratación por prestación de servicios, tiene el deber de demostrar, a través de los medios probatorios a su disposición, la configuración de los elementos esenciales del contrato de trabajo.
CE explicó cuándo se demuestran los elementos configurativos de una relación laboral
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Los contratos de prestación de servicios no son fuente de una relación laboral ni generan la obligación de reconocer y pagar prestaciones sociales; sin embargo, la jurisprudencia del CE y de la Corte han admitido que tal disposición no es aplicable cuando se demuestran los
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