verificar, si cumple o no con los requisitos para el reconocimiento y pago de la pensión de vejez”.
Para la Sala, “se vulnera el derecho a la seguridad social al no diligenciar el formulario de corrección de la historia laboral e iniciar la investigación administrativa para determinar si existen cotizaciones a favor del actor y que no fueron realizadas por su empleador, con el fin de
verificar, si cumple o no con los requisitos para el reconocimiento y pago de la pensión de vejez”.