permitirle al trabajador prestar sus servicios a través de cualquiera de las modalidades establecidas en las circulares.
El MinTrabajo aclaró que, en el caso de que se ordene llevarse a cabo un periodo de aislamiento preventivo, sin que medie prueba medica que compruebe sobre la presencia del virus en el organismo, el empleador puede aplicar en la medida de sus posibilidades, alguna de las medidas otorgadas por el Ministerio del Trabajo a través de las circulares 022 y 033 de 2020, debiendo
permitirle al trabajador prestar sus servicios a través de cualquiera de las modalidades establecidas en las circulares.