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Corte Constitucional concedió amparo a la estabilidad laboral reforzada de un trabajador que había sido despedido sin justa causa de una empresa petrolera, en contrato que inició por obra o labor y se convirtió en indefinido

Escrito por  May 10, 2022

El demandante indicó que suscribió un contrato laboral -por obra o labor con bono salarial- con una empresa petrolera, para desempeñarse como encuellador en la extracción de petróleo, “labor que le exigía mucho esfuerzo físico e implicaba el deterioro de su cuerpo”. Agregó que la duración del contrato inicialmente era por la intervención de 20 pozos petroleros, sin embargo,

a la fecha en que formuló la acción de tutela había laborado en más de 60 pozos petroleros, por lo que, a su juicio, el contrato dejó de ser de labor para convertirse en uno a término indefinido. La Corte concedió el amparo del derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada del demandante. Por consiguiente, declaró la ineficacia de la suspensión del contrato de trabajo entre el referido ciudadano. Ordenó a Atina Energy Services Corp. Sucursal Colombia a reintegrar al demandante y lo reubicarlo, previo concepto del área de medicina laboral, en un cargo igual o mejor al que desempeñaba.

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