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Proyecto normativo buscaría definir perfiles profesionales del área de la salud para ser beneficiarios de reconocimiento económico por su exposición al COVID-19

Escrito por  May 14, 2020

De convertirse en ley, se definirían los perfiles ocupacionales del Talento Humano en Salud que serán beneficiarios del reconocimiento económico por una única vez,

por su exposición al COVID- 19 y la proporción del promedio del Ingreso Base de Cotización (IBC) por ocupación con el fin de determinar el valor a reconocer y el mecanismo de giro por parte de la Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud (ADRES).  Estas medidas, estarían dirigidas a las secretarías de salud departamentales, distritales, y municipales o la entidad que haga sus veces, a los prestadores de servicios de salud, a la Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud – ADRES y al talento humano en salud que preste sus servicios a pacientes con sospecha o diagnóstico de COVID19. Los perfiles ocupacionales beneficiarios del incentivo económico se encuentran relacionados en la tabla descriptiva que hace parte integral del proyecto normativo, y se informa que estos, deberán encontrarse autorizados para ejercer en el territorio colombiano, inscritos en el Registro Único Nacional de Talento Humano en Salud – ReTHUS, prestar sus servicios durante la emergencia a pacientes con sospecha o diagnóstico de COVID19, en alguno de los servicios habilitados a los Prestadores de Servicios de Salud, relacionados con la atención domiciliaria, urgencias, consulta externa, traslado de pacientes, hospitalización, cuidado intermedio y/o en cuidado intensivo, laboratorio y ayudas diagnósticas, o desempeñar actividades de vigilancia epidemiológica vinculado a una entidad territorial de salud o prestador. Los comentarios y sugerencias sobre el proyecto serán recibidos hasta el viernes 22 de mayo de 2020, a la 02:00 p.m. a través de los correos electrónicos Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

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