Una misma persona no puede ser estudiante y trabajador en el mismo tiempo y espacio. En consecuencia, si las partes deciden calificar la actividad de una persona como laboral o formativa, aplicará integral y solamente lo reglado en cada materia, en uso del principio de inescindibilidad normativa. Los estudiantes en prácticas laborales, en caso de así pactarlo con su escenario de práctica, podrán recibir un auxilio de práctica que corresponda al menos con el cien por ciento (100%) de la cifra del salario mínimo mensual legal vigente. El auxilio se destina a apoyar al practicante en el desarrollo de su actividad formativa, el cual en ningún caso constituye salario.
MinTrabajo se pronuncia la modalidad de prácticas laborales y su remuneración
La formación y el trabajo han confluido en diversas tipologías contractuales destinadas a regular las prácticas laborales, como primer momento de inmersión al trabajo que tienen las personas en formación. Y estas, a su vez, han visto en el contrato de aprendizaje, la modalidad contractual más conocida, lo que no significa que sea la única que se utilice.
Artículos relacionados (por etiqueta)
-
Concepto de la SSPD sobre el acceso a rellenos sanitarios y estaciones de transferencia para llevar a cabo la actividad complementaria de disposición final de residuos sólidos
-
MinAmbiente aclaró disposiciones sobre el alcance del permiso de recolección de especímenes de la diversidad biológica con fines no comerciales
-
Concepto de la DIAN sobre la autorretención en la fuente por ingresos provenientes de la exportación de hidrocarburos, carbón y demás productos mineros
-
CREG: es posible usar el mismo predio para instalar varias plantas de generación de forma independiente
