como lo dispone el Artículo 189 del CST, a petición del trabajador, previo acuerdo por escrito con el empleador, hasta la mitad de ellas, debido a que el legislador ha considerado que es absolutamente necesario que el trabajador se tome un descanso. “Se entendería que no es posible que el empleador conceda al trabajador menos de 6 días continuos de vacaciones tal y como se plasma en su caso concreto, lo anterior, en atención al Artículo 190 del CST”.
Las vacaciones del trabajador se podrán compensar en dinero, previo acuerdo por escrito con el empleador y hasta la mitad de ellas: MinTrabajo
Escrito por
prensa juridica
Sep 08,
2023
El ministerio de Trabajo resaltó que las vacaciones en principio no son negociables, ya que son un derecho constitucional fundamental e irrenunciable del trabajador como lo señala el Artículo 53 de la Constitución, tanto que únicamente se podrán compensar en dinero tal y
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