en 1981. Aplica a los trabajadores con responsabilidades hacia los hijos a su cargo, cuando tales responsabilidades limiten sus posibilidades de prepararse para su actividad económica y de progresar en ella.
Por medio de la Ley 2305 se aprobó el Convenio 156 sobre la igualdad de oportunidades y de trato entre trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares, adoptado por la 67 Conferencia Internacional de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), en Ginebra,
en 1981. Aplica a los trabajadores con responsabilidades hacia los hijos a su cargo, cuando tales responsabilidades limiten sus posibilidades de prepararse para su actividad económica y de progresar en ella.