con limitación, el cual consiste en una regla de preferencia en los procesos de selección para aquellos oferentes que en igualdad de condiciones, acredite que tiene en sus nóminas por lo menos un mínimo del 10% de sus empleados en las condiciones de discapacidad certificados por la oficina de trabajo y que hayan sido contratados por lo menos con un año de anterioridad .En lo referente a los procesos de selección sometidos al Estatuto General de Contratación, esta regla de preferencia de ofertas se encuentra consagrada en el numeral 3 del artículo 35 de la Ley 2069, que a su vez tuvo desarrollo a nivel reglamentario en el numeral 3 del artículo 2.2.1.2.4.2.17 del Decreto 1082 de 2015”.
Precisiones de Colombia Compra sobre el incentivo en favor de los particulares empleadores que vinculen laboralmente a personas con limitación
“La Ley 361 de 1997, «por la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas en situación de discapacidad y se dictan otras disposiciones», contempla en el artículo 24 un incentivo en favor de los particulares empleadores que vinculen laboralmente personas
Artículos relacionados (por etiqueta)
-
El acto que declara desierto un proceso contractual adelantado por un prestador de servicios públicos domiciliarios, es de carácter privado, por lo que los eventuales perjuicios deben tramitarse a través de reparación directa: CE
-
Consejo de Estado analizó el régimen aplicable al contrato de aporte de gran minería a la luz del anterior Código de Minas
-
Para el Consejo de Estado es claro que las entidades públicas no pueden iniciar procedimiento licitatorio sin contar con la licencia de urbanización y de construcción, autorización necesaria para ejecutar obras en suelo urbano
-
Colombia Compra explicó el marco jurídico de promoción de la compra pública de alimentos
