permita resolver cualquier tipo de situación que puede constituir un acto de acoso laboral al interior de cualquier empresa, entidad pública o privada. Puede conocer más detalles consultando el documento publicado por la entidad.
Pronunciamiento de MinTrabajo sobre las funciones de los comités de convivencia laboral en casos de acoso contra trabajadores
De acuerdo con el presente concepto, los comités de convivencia laboral tienen como finalidad prevenir el acoso laboral en contra de los trabajadores, con esto, protegerlos contra los riesgos psicosociales que pueden afectar su salud, a través de un proceso conciliatorio que
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