A través de la Ley 2114-2021, el Gobierno amplió la licencia de paternidad, creó la licencia parental compartida, la licencia parental flexible de tiempo parcial, al modificar el artículo 236 y adicionar el artículo 241A del Código Sustantivo del Trabajo. “Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de dieciocho (18) semanas en la época de parto, remunerada con el salario que devengue al momento de iniciar su licencia”, entre otras disposiciones sobre la materia.