pueda ser aplicado, pues como ya lo mencionamos es aquel contrato pactado entre las partes efectivamente por el tiempo que dure la realización de la obra o labor determinada, no requiere ninguna formalidad expresa para celebrarlo. En tal sentido, la terminación y liquidación de este tipo de contrato debe responder al tiempo que demore ejecutar la tarea para la cual fue contratado el trabajador o por el tiempo o porcentaje de la obra que se haya estipulado en el contrato. Sin embargo, la terminación anticipada y unilateral por parte del empleador implica indemnización para el trabajador por el tiempo que falte para terminar la obra que debe estar claramente señalada por escrito en el contrato.

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