DIAN adoptó oficialmente el teletrabajo en la Entidad
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La DIAN adoptó el teletrabajo en la modalidad suplementaria como una forma de organización laboral en la Entidad, acuerdo con la definición de la ley 1221 de 2008, que consiste en laborar dos o tres días hábiles de la semana en el lugar de domicilio del teletrabajador y los demás días en las instalaciones de la Entidad.
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