y la gestión territorial de la Entidad facilitando una interacción eficiente entre el nivel central y el nivel local.
Tres decretos expedidos por el Gobierno modifican la estructura de la DIAN, clasificación de empleos Y su Planta de Personal. Se hace necesario modificar la estructura organizacional de la DIAN transformándola en un modelo gerencial sólido, con el fin de optimizar el modelo de gobernanza institucional para el fortalecimiento de la planificación estratégica
y la gestión territorial de la Entidad facilitando una interacción eficiente entre el nivel central y el nivel local.