Proyectos de acuerdo (108)
El objeto del proyecto de acto administrativo, busca establecer el Sistema de Equivalencias entre el Servicio Social Complementario de Beneficios Económicos Periódicos - BEPS y el Sistema General de Pensiones. A demás, las Administradoras del Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad y la Administradora del Régimen de Prima Media con Prestación Definida, estarían obligadas a
El presente proyecto de norma busca adoptar y reglamentar el Marco Nacional de Cualificaciones (MNC) para Colombia, su conceptualización, estructura, institucionalidad y gobernanza, con el fin de realizar la clasificación, el reconocimiento y la articulación de las cualificaciones, de acuerdo con la realidad social, educativa, formativa, laboral y productiva del país teniendo en cuenta las tres Vías de Cualificación.
EL proyecto de acto administrativo busca adoptar y reglamentar el Subsistema de Formación para el Trabajo - SFT y su Aseguramiento de Calidad - ACFT en Colombia; para implementar con oportunidad, calidad y pertinencia, sus programas de formación para el trabajo. Puede conocer los detalles consultando el documento publicado por la entidad.
El presente proyecto de norma busca crear la Comisión Intersectorial para el Seguimiento a la Implementación de la Política Pública de los Vendedores Informales, como la instancia encargada de la articulación de las acciones a cargo de las entidades de orden nacional, departamental, distrital y municipal, así como, de la coordinación con las organizaciones de vendedores informales,
Quedaría establecido que la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social - UGPP administrará las cuotas partes pensionales por pagar, que tuvieron origen en solicitudes radicadas antes del 8 de noviembre de 2011 y su pago se efectuará a través del Fondo de Pensiones Públicas de Nivel Nacional - FOPEP conforme a lo
El ministerio de Trabajo, a través de este proyecto de acto administrativo, busca adoptar las Guías de Prevención de exposición a Riesgo Biológico en las Empresas, Administradoras de Riesgos Laborales, Instituciones Prestadoras de Salud, Empresas Promotoras de Salud y Trabajadores.
A través del proyecto se establecería que, los empleadores particulares deben registrar sus vacantes en el Servicio Público de Empleo a través de cualquier prestador autorizado. Cuando el registro se realice a través de medios distintos, la obligación no se considerará cumplida. Una vez registrada la vacante por parte del Empleador, el prestador del Servicio Público de Empleo verificará la información entregada y, en caso de cumplir con los estándares jurídicos mínimos, la publicará dentro de los dos (2) días hábiles
El proyecto de norma busca que, a más tardar el 30 de agosto de 2021, la UGPP asuma la función pensional y la administración de la nómina de los pensionados del liquidado INDERENA. Para el efecto, en la indicada fecha, la UGPP deberá recibir la información correspondiente y en el mes siguiente, el FOPEP efectuará el pago de la respectiva nómina.
El proyecto de norma busca que los gastos de administración del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante –FOSFEC, se entenderán como aquellos requeridos para poder llevar a cabo la operación de los diferentes componentes del Mecanismo de Protección al Cesante.
Las disposiciones contenidas en el presente proyecto de Resolución, se aplicarán a todas las empresas afiliadas a las Cajas de Compensación Familiar que se encuentren al día con el pago de parafiscales, con lo cual sus trabajadores activos y sus beneficiarios podrán acceder a los Servicios de Fomento y Desarrollo Empresarial.