El análisis del Banco de la República sobre la relación entre el salario mínimo y la informalidad laboral en Colombia destaca que un salario mínimo elevado puede desincentivar la contratación de trabajadores con baja productividad. Investigaciones recientes indican una correlación significativa entre la razón del salario mínimo (RSM) y la informalidad, revelando que un RSM alto distorsiona más el mercado laboral. Se identificaron 16 grupos demográficos, categorizados por género, edad, educación y ubicación geográfica. Los resultados sugieren que el impacto del salario mínimo en la informalidad es mayor entre trabajadores con bajo nivel educativo y jóvenes. Un aumento del 1% en la RSM puede incrementar la probabilidad de informalidad hasta en 0.7 puntos porcentuales. Esta evaluación de las políticas laborales busca optimizar su diseño para maximizar efectividad y minimizar costos no intencionados asociados a la informalidad laboral, que afecta a casi la mitad de la fuerza laboral en el país.