Dentro de las novedades de la norma, se encuentra la imposición de una multa para los empleadores que despidan a personas que han denunciado acoso sexual. Dicha multa se aplicará si el despido ocurre durante el proceso administrativo por acoso o dentro de los seis meses siguientes a la denuncia. La sanción podría variar entre 1 y 5000 salarios mínimos diarios, considerando la capacidad económica del empleador. Esta medida tiene la finalidad de proteger a las víctimas denunciantes y fomentar un ambiente donde se priorice la denuncia de conductas de acoso sin temor a represalias. El Ministerio del Trabajo es el encargado de regular el procedimiento y de imponer las sanciones correspondientes en estos casos.