A través de la Circular 001-2024, la Corte Constitucional aprobó el Protocolo de Prevención y Actuación Interna Frente al Acoso Laboral y Sexual de la Corporación y su respectivo protocolo, cuyo objetivo es “establece las medidas y rutas de atención, así como las acciones para la promoción de la equidad y la reducción de los factores de riesgo de las distintas formas de acoso”.