una oferta de empleo pueda cobrar exámenes pre ocupacionales a los candidatos a un cargo o empleo, los cuales deben ser costeados por el empleador que oferta dicho empleo y no imponerle la carga al trabajador, existiendo normas especiales que regulan la materia, como la Resolución Número 2346 de 2007 Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales, modificada por la Resolución Número 1918 de 2009 Por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de 2007 y se dictan otras disposiciones, proferidas por el Ministerio de Salud, en la que plasman dicha obligación del empleador o empresa empleadora, siendo de responsabilidad del interesado el acudir a la oferta pública de empleo para no ser sometido a engaños o estafas, las cuales, en caso de haberlas, pueden ser puesta en consideración de las autoridades, para el caso Fiscalía General de la Nación y ante la Dirección Territorial respectiva de esta Cartera Ministerial”.

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