Además, se organiza la jurisdicción y competencia, definiendo los ámbitos de acción del juez en asuntos laborales, como la estabilidad laboral y el acoso. Se contemplan mecanismos para la ejecución de condenas laborales de forma inmediata, protegiendo derechos mínimos e irrenunciables. En resumen, el código busca fomentar relaciones laborales justas, transparentes y eficaces, promoviendo la protección de derechos en un marco de dignidad y equidad.