A través de la Ley 2121-2021, se creó el Régimen de Trabajo Remoto y se establecen normas para promoverlo, regularlo. “Tiene por objeto crear una nueva forma de ejecución del contrato de trabajo, denominada trabajo remoto, la cual será pactada de manera voluntaria por las partes y podrá ser desarrollada a través de las tecnologías existentes y nuevas, u otros medios y mecanismos que permitan ejercer la labor contratada de manera remota”.