Así respondió la Sala de Consulta y Servicio Civil de la alta corte a una consulta formulada por el Ministerio del Trabajo sobre la aplicabilidad del silencio administrativo positivo, que es un fenómeno que permite que los recursos que no fueron decididos en un plazo determinado se den por resueltos a favor de quien interpuso el recurso. La cartera buscaba obtener respuestas frente a la manera como debe operar este fenómeno en los procesos sancionatorios.